企業(yè)基因是企業(yè)的DNA,決定了企業(yè)的存在形態(tài)和發(fā)展特征,回答“我們是誰(shuí)?”“從哪里來(lái)?”,對(duì)其他文化元素起到?jīng)Q定性作用。
使命是企業(yè)存在的理由和根本目的,回答“我們?yōu)槭裁炊嬖冢俊,?duì)其他文化元素起到引領(lǐng)性作用。
愿景是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的假設(shè)和描述,回答“我們要去哪里?”, 體現(xiàn)了企業(yè)的理想追求。
價(jià)值觀是企業(yè)全體員工必須共同信奉和遵循的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)和基本信念, 回答“我們憑什么實(shí)現(xiàn)理想?”,體現(xiàn)企業(yè)做事的原則。
企業(yè)精神是全體員工共同具有的內(nèi)心態(tài)度、思想境界, 回答“我們是一支什么樣的隊(duì)伍?”,體現(xiàn)企業(yè)的行為風(fēng)格,與價(jià)值觀一脈相承,是價(jià)值觀的延伸。
組織氛圍是企業(yè)精神和價(jià)值觀的顯性體現(xiàn)和直觀感受, 是擁有共同企業(yè)精神的人所構(gòu)成的組織發(fā)展環(huán)境,回答“我們?yōu)槭裁磿?huì)在一起?”。企業(yè)精神、組織氛圍在文化體系中起到支撐作用。